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01/25/2007

Comments

Joseba

Esperemos que esta "nueva" corriente del Management sirva para que los Directores de Empresas, compredan la importancia de incorporar a Licenciados en FILOSOFIA y en Ciencias Sociales en general en sus departamentos ya que en principio nosotros gozamos de una mayor pre -disposicion hacia la Psicologia,la Etica y las Relaciones Humanas en general tanto o mas que la de la mayoria de los Ingenieros,Economistas y otros Tecnocratas que lideran los mercados y cuya vision "logico-instrumental" les puede llegar a dificultar la Vision MAS Global o Psicologica de CUALQUIER problema. Y Mi experiencia me demuestra que muchos de loS problemas que se dan en las Empresas vienen precisamente de ahi,de no saber tratar con el Elemento Humano o carecer de la suficiente EMPATIA o Inteligencia Emocional para vender,negociar,etc.

En definitiva que mientras que la Responsabilidad Social Corporativa siga relegandose a los Sistemas de Calidad ISO 9000 y Medioambiental y a rellenar Estupendos Informes de"lavado de auto-imagen" no habremos logrado nada y seguira habiendo conflictos a todos los niveles de la Escala productiva;Proveedores,Clientes,Trabajadores...

¡HEMOS DE INCORPORAR LA ETICA A LAS EMPRESAS ! LA ETICA ES RENTABLE .

HEMOS DE LLEVAR LA FILOSOFIA Y A LOS FILOSOFOS A LAS EMPRESAS !!!

¡¡¡INNOVAR ES ESTO MISMO!!!

Saludos.


Vease :Si Aristoteles dirigiera General Motors!de Tom Morris.Editorial Planeta.


Jorge

... por alusiones
No "disiento" en nada de lo que dices. Me parece brillante, tanto en el fondo como en la exposición.

De hecho, cuando orientamos a las empresas les decimos que su camino es la "competitividad sostenible", y que tienen que centrarse en 2 cosas:
- en lo que es "material", es decir, en sus impactos relevantes (y no en chorradas ni en marketing)
- en las "oportunidades de innovación"
pero siempre con el punto de vista de "sosteniblilidad" (en toda la amplitud de la palabra).

Las "oportunidades de innovación ligadas a la RSE" (¿lo puedo registrar yo en castellano?) no son siempre tan radicales como las de tus ejemplos. Normalmente son simplemente pequeños cambios. Y la duda es: ¿es suficiente una combinación de pequeños cambios para llegar al equilibrio sostenible en un planeta pequeño y cerrado? La respuesta se la dejo a los que son más listos que yo. Yo sólo me pronunciaré en los bares y con los amigos (esto es una invitación a un café "filosófico")

Luis

Muy interesante - yo hasta ahora era muy escéptico con esto de la responsabilidad corporativa - veo que realmente puede impulsar acciones para beneficio propio de las empresas, que es - no nos engañemos - lo que realmente las mueve.

David Bartolomé

Muy interesante post, Mario. A ver si te animas a comentar algo en el blog de Industria y Servicios de Creamos el Futuro ( https://www.creamoselfuturo.com ), que este tema está de actualidad.

Un abrazo.

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